Решения и определения судов

Определение Воронежского областного суда от 15.02.2005 N 33-435 “Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной комиссии труда или суда

ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 15 февраля 2005 года по делу N 33-435

(Извлечение)

Б.Л.Г., работавшая главным бухгалтером УЖСК “Русь“, ушла с работы по п. 2 ст. 83 ТК РФ в связи с восстановлением на работе работника, ранее исполнявшего данную работу.

Считая увольнение неправильным, Б.Л.Г. обратилась в суд с вышеуказанными требованиями.

Коминтерновский районный суд в иске отказал.

В кассационной жалобе Б.Л.Г. просит решение суда отменить, считая его незаконным и необоснованным.

Судебная коллегия полагает, что жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи с восстановлением на работе работника, ранее исполнявшего эту работу, по решению государственной
инспекции труда или суда.

На основании решения Коминтерновского районного суда от 27 апреля 2002 года в марте 2003 года состоялось восстановление В.Г.Н. в должности главного бухгалтера. В связи с этим приказом N 26 от 7 марта 2003 года истица уволена с работы по п. 2 ст. 83 ТК РФ.

При этом ответчиком предлагались Б.Л.Г. все вакантные должности.

Требования истицы об увольнении работников с замещаемых должностей не основаны на законе.

Увольнение Б.Л.Г. было согласовано с правлением УЖСК.