Решения и определения судов

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 07.07.2009 N Ф03-3076/2009 по делу N А51-13983/2008 Из анализа статей 11, 255, 256, 273 Трудового кодекса РФ следует, что данные положения трудового законодательства распространяются на отношения между обществом и директором как его работником и не содержат норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, в связи с чем работник имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 июля 2009 г. N Ф03-3076/2009

(извлечение)

Резолютивная часть постановления от 01 июля 2009 г.

Полный текст постановления изготовлен 07 июля 2009 г.

Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа

рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

на решение от 20.03.2009

по делу N А51-13983/2008 Арбитражного суда Приморского края

по заявлению общества с ограниченной ответственностью “Карди-ДВ“

к государственному учреждению - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

о признании недействительными решения, изложенного в протоколе N 179 с/с от 26.11.2008, письма от 01.11.2008 N 02-37/05-9587, решения от 26.11.2008 N 174

Общество с ограниченной ответственностью “Карди-ДВ“ (далее - ООО “Карди-ДВ“,
общество) обратилось в Арбитражный суд Приморского края с заявлением, с учетом уточнения, о признании недействительными решения, изложенного в протоколе N 179 с/с от 26.11.2008, письма от 01.11.2008 N 02-37/05-9587, решения от 26.11.2008 N 174 государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - отделение фонда соцстраха).

Решением суда от 20.03.2008 заявленные требования удовлетворены частично: оспариваемые решение, изложенное в протоколе N 179 с/с от 26.11.2008, и решение от 26.11.2008 N 174 признаны недействительными как несоответствующие Федеральному закону от 16.07.1999 N 165-ФЗ “Об основах обязательного социального страхования“ (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ) и Трудовому кодексу Российской Федерации. В части требования о признании недействительным письма N 08-37/9587 от 01.11.2008 производство по делу прекращено.

В апелляционном порядке дело не рассматривалось.

Законность принятого судебного решения проверяется по кассационной жалобе отделения фонда соцстраха, которое просит его отменить в связи с неправильным применением судом норм материального права. По мнению заявителя жалобы, для удовлетворения требований общества не имеется законных оснований, поскольку Е., будучи руководителем и единственным учредителем общества, не может заключить трудовой договор сама с собой, следовательно, из-за отсутствия трудового договора с работодателем у нее не возникает права на получение пособия по беременности и родам, в связи с чем обществу правомерно отказано в принятии к зачету произведенных им как страхователем-плательщиком ЕСН на цели обязательного социального страхования расходов в сумме 101 620 руб. 60 коп., связанных с выплатой указанному лицу пособия по беременности и родам.

Общество в отзыве на жалобу с изложенными в ней доводами не согласилось, просит жалобу оставить без удовлетворения, решение суда - без изменения как
законное и обоснованное.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения жалобы, однако участие своих представителей в судебном заседании не обеспечили.

Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы жалобы и отзыва на нее, проверив правильность применения судом норм материального и процессуального права, суд кассационной инстанции находит жалобу не подлежащей удовлетворению.

Как усматривается из материалов дела, отделением фонда соцстраха проведена документальная выездная проверка общества как страхователя по обязательному социальному страхованию, в результате которой установлено, что назначение пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, а также пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, назначение и выплата пособия на рождение ребенка производились в соответствии с законодательством. Результаты проверки оформлены актом N 221 с/с от 29.10.2008.

Письмом от 01.11.2008 N 02-37/05-9587 в акт N 221 с/с от 29.10.2008 внесены изменения о непринятии к зачету расходов в сумме 101 620 руб. 60 коп., связанных с выплатой директору общества Е. пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, указано на неправомерность предъявления к вычету 9 600 руб. и 816 руб. пособия на рождение ребенка. Основанием для внесения изменений стало то обстоятельство, что Е. является одновременно единственным учредителем и директором общества, и поскольку нанять себя на работу по действующему законодательству она не может, то отношения с учрежденной организацией не могут строиться по принципу найма по трудовому договору. Как следствие, на эти отношения, по мнению отделения фонда соцстраха, не распространяются социальные гарантии, предусмотренные для лиц, работающих по трудовым договорам.

По результатам рассмотрения материалов проверки отделением фонда соцстраха
составлен протокол N 179 с/с, в котором указано о непринятии к зачету расходов в сумме 112 036 руб. 60 коп.

Решением от 26.11.2008 N 174 отказано в принятии к зачету 10 416 руб. за февраль, апрель 2008 года, предложено суммы не принятых к зачету расходов отразить в бухучете и расчетной ведомости по средствам ФСС по форме 4-ФСС, раздел 1 и представить уточненный расчет по авансовым платежам по ЕСН.

Общество, не согласившись с названными ненормативными актами, оспорило их в арбитражный суд, который, удовлетворяя заявленные им требования, оценив фактические обстоятельства дела в совокупности с представленными доказательствами в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, правомерно исходил из того, что положения статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации не исключают возможности получения пособия по беременности и родам руководителями организаций, являющимися единственными учредителями общества.

Суд, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 150 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, правомерно прекратил производство по делу в части оспаривания заявителем письма от 01.11.2008 N 02-37/05-9587.

В силу статей 6, 9 Федерального закона N 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность, характеризуются
как трудовые отношения на основании трудового договора.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ООО “Карди-ДВ“ является страхователем в соответствии с положениями Федерального закона N 165-ФЗ. Е. единолично учредила названное общество, а затем приняла на себя руководство созданной организацией в качестве директора, что не противоречит действующему законодательству, в частности статье 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью“, в соответствии с которой общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Факт выполнения единственным участником общества трудовых обязанностей подтверждается имеющимися в деле доказательствами и не оспаривается отделением фонда соцстраха.

Из анализа статей 11, 273, 255, 256, 273 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что данные положения трудового законодательства распространяются на отношения между обществом и директором как его работником и не содержат норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, в связи с чем такой работник имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Из материалов дела усматривается, что общество представило в отделение фонда соцстраха документы, которые подтверждают правомерность начисленных и выплаченных работнику денежных сумм, на основании чего арбитражный суд пришел к обоснованному выводу о том, что Е. как работник, за которого уплачивались страховые взносы, имеет право на выплату ей пособий в заявленной сумме, в связи с чем оспариваемые ненормативные акты признаны недействительными.

Кроме этого, вступившим в законную силу решением от 17.11.2008 Арбитражного суда Приморского края по делу N А51-6093/2008 удовлетворены требования ООО “Карди-ДВ“ о признании недействительным решения государственного
учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации N 53/13 от 03.03.2008 о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем-плательщиком единого социального налога на цели обязательного социального страхования, об обязании принять их к зачету, возместив плательщику ЕСН - ООО “Карди-ДВ“ выплаченное гражданке Е. пособие по беременности и родам в размере 101 620 руб. 60 коп.

Согласно части 2 статьи 69 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным актом арбитражного суда по ранее рассмотренному делу, не доказываются вновь при рассмотрении арбитражным судом другого дела, в котором участвуют те же лица.

Принимая во внимание, что доводы жалобы сводятся к иной, чем у суда оценке доказательств по делу, в соответствии со статьей 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации они не учитываются судом кассационной инстанции при проверке законности обжалуемого решения суда первой инстанции.

При изложенных обстоятельствах кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьями 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа

постановил:

решение Арбитражного суда Приморского края от 20.03.2009 по делу N А51-13983/2008 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.