Решения и постановления судов

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2010 N 33-14430 Основания для включения в специальный трудовой стаж спорных периодов работы с целью назначения работнику досрочной трудовой пенсии по старости отсутствуют, поскольку работником и работодателями не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих особый характер работы с вредными и тяжелыми условиями труда за указанный период.

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 октября 2010 г. N 33-14430

Судья: Морозова А.Д.

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:

председательствующего Леонтьева С.А.

судей Быханова А.В. и Антоневич Н.Я.

при секретаре К.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело N 2-4832/10 по кассационной жалобе Б. на решение Калининского районного суда Санкт-Петербурга от 26 августа 2010 года по иску Б. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Калининском районе Санкт-Петербурга о признании недействительными решений, обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения - 19.11.2009 года.

Заслушав доклад судьи Леонтьева С.А., объяснения Б., поддержавшего доводы кассационной жалобы, представителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Калининском районе Санкт-Петербурга - Ш. (доверенность N <...> от 11 января 2010 года), возражавшей против удовлетворения жалобы,

судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

установила:

Б. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Калининском районе Санкт-Петербурга, в котором просил признать недействительными решения ответчика от 11.02.2010 года и 29.04.2010 года; включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: с 10.11.1985 года по 22.08.1986 года в должности мастера ЮЛ1, с 28.05.1990 года по 15.08.1991 года в должности прораба в отделе капитального строительства ЮЛ2, с 03.03.1997 года по 02.04.1999 года в должности прораба в ЮЛ3, с 15.10.1999 года по 16.04.2004 года в должности производителя работ в ЮЛ4, с 13.02.2006 года по 07.09.2006 года в должности производителя работ в ЮЛ5 и обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 19.11.2009 года.

Обосновывая свои исковые требования, истец ссылался на то, что отказы ответчика в досрочном назначении ему пенсии по старости являются незаконными, поскольку он не вел кадровую работу и проследить насколько правильно была записана его должность в трудовую книжку не мог, внести изменения в настоящее время невозможно.

Решением суда по настоящему делу исковые требования Б. удовлетворены частично.

Суд обязал Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Калининском районе Санкт-Петербурга включить в специальный стаж период работы с 03.03.1997 года по 02.04.1999 года в должности прораба в ЮЛ3.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказал.

Б. обратился с кассационной жалобой, просит отменить указанное решение суда.

Судебная коллегия, исследовав материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав объяснения участников процесса, не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 в разделе “XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов“ позициями: 2290000б-23419 и 2290000б-24441 предусмотрены: мастера строительных и монтажных работ; производители работ.

Подпунктом “б“ п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст. 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Материалами дела установлено, что 19.11.2009 года Б. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Калининском районе Санкт-Петербурга с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Калининском районе Санкт-Петербурга от 29.04.2010 года <...> (во изменение решения от 11.02.2010 года <...>) истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия специального стажа работы не менее 12 лет 6 месяцев, дающего право на досрочную трудовую пенсию. При этом в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, не включены следующие периоды: с 01.01.1976 года по 20.03.1976 года - период учебных отпусков, отпусков без сохранения содержания, дней аттестации и сдачи экзаменов, выполнения гос. обязанностей; с 10.11.1985 года по 22.08.1986 года - работа в должности мастера ЮЛ1, с 28.05.1990 года по 15.08.1991 года - работа в должности прораба в отделе капитального строительства ЮЛ2, с 03.03.1997 года по 02.04.1999 года - работа в должности прораба в ЮЛ3, с 15.10.1999 года по 16.04.2004 года - работа в должности производителя работ в ЮЛ4, с 13.02.2006 года по 07.09.2006 года - работа в должности производителя работ в ЮЛ5.

Рассматривая исковые требования, суд первой инстанции в соответствии с установленными по делу обстоятельствами пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для включения в специальный стаж работы Б. периода работы с 10.11.1985 года по 22.08.1986 года, поскольку в трудовой книжке отсутствует указание на то, что истец работал в указанный период в должности мастера строительных и монтажных работ, а архивная справка <...> от 26.11.2009 года, уточняющая особый характер работы, была отозвана работодателем.

Также является правильным вывод суда об отсутствии оснований для включения в специальный стаж следующих периодов работы: с 28.05.1990 года по 15.08.1991 года, 15.10.1999 года по 16.04.2004 года, 13.02.2006 года по 07.09.2006 года, поскольку истцом не представлено каких-либо доказательств того, что в период с 28.05.1990 года по 15.08.1991 года он имел особый характер работы; периоды работы истца с 15.10.1999 года по 16.04.2004 года и 13.02.2006 года по 07.09.2006 года также не подтверждены работодателями, как работа в особых условиях труда.

Вместе с тем, следует согласиться с выводом суда об удовлетворении исковых требований Б. в части зачета в льготный стаж истца периода с 03.03.1997 года по 02.04.1999 года в должности прораба в ЮЛ3, поскольку работодатель архивной справкой N от 09.11.2009 года подтвердил особый характер работы истца в указанный период.

Предусмотренных ст. 362 ГПК РФ оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.

В частности, не может служить основанием к отмене обжалуемого решения довод кассационной жалобы о том, что архивная справка N <...> от 26.11.2009 года, уточняющая особый характер работы истца в период с 10.11.1985 года по 22.08.1986 года, не может быть отозвана предприятием либо иным органом. Вышеуказанная справка была отозвана работодателем (л.д. 132), в связи с чем не может быть признана судом допустимым доказательством.

Иные доводы кассационной жалобы повторяют правовую позицию истца, выраженную в суде первой инстанции, исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда.

При таком положении решение суда первой инстанции, принятое в соответствии с установленными в суде обстоятельствами и требованиями закона, подлежит оставлению без изменения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Калининского районного суда Санкт-Петербурга от 26 августа 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.